问问题描述
92年前工龄认定需要哪些材料,跪求好心人,别让我孤军奋战!
答精选答案

92年前的工龄认定是视同缴费年限,能证明的只有档案,不需要其它材料。
有视同缴费年限的都是地方和国企有正式编制的员工,他们从入职开始就统一建立了个人档案。所以认定他们的工龄只有档案,其它一切证明材料都无效。只要有档案,就不需要其它材料。
答其他回答(3条)
-
我们是77年参加工作档案都在人社局退休时92年以前不给计算工龄现在还需去认定吗?
-
进单位工作填张招工表在档案袋里,然后后工作了,上班发工资有工资表,在档案室调取,每年的工资表复印让领导签字盖章,招工表和工资表就可以认定92年前的工龄
-
如果本人参加工作时档案资料完善的话,只需个人档案材料,不完整的话还需要所在单位提供工资发放的原始资料
本文来自作者[数码品玩站]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/peixunjingxuan/202609/194219.html

评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“数码品玩站”!
希望本篇文章《92年前工龄认定需要哪些材料》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科
本文概览:92年前的工龄认定是视同缴费年限,能证明的只有档案,不需要其它材料。有视同缴费年限的都是地方和国企有正式编制的员工,他们从入职开始就统一建立了个人档案。所以认定他们的工龄只有档案,其它一切证明材料都无效。只要有档案,就不需要其它材料。