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人力资源管理是学什么的啊，在线蹲一个救命答案，感谢！
答精选答案
人力资源管理专业主要学管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理、人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理等课程，以下是相关介绍，1、专业课专业基础课程：管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理。
答其他回答（1条）
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我是李安妮啊
2026-09-30 09:35:43
人力资源管理，简单点说，就是管人的：
分析企业人员结构，匹配公司战略路线拟定人才规划方案；
根据公司人才战略和目前的岗位要求，开展人员的招聘和培训活动；
办理员工的入职、转正、调配、离职，劳动关系管理，合同管理；
制定各个部门的kpi考核标准，建立相匹配的薪酬激励体系，并执行；
薪资、五险一金、福利管理。
至于人力资源管理专业需要学习的课程，主要有：管理学、经济学、法学、人力资源管理、人力资源规划、管理与配置、会计学、心理学等等。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“XUE鬼鬼”！
希望本篇文章《人力资源管理是学什么的啊》能对你有所帮助！
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本文概览：人力资源管理专业主要学管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理、人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理等课程，以下是相关介绍，1、专业课专业基础课程：管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理。