问问题描述
人力资源师具备技能，有没有大神路过？求指点迷津！
答精选答案
人力资源管理人员需要具备两方面技能，一是硬件知识，二是软件知识。
必须掌握并熟练运用HR专业知识：
1. 人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。
2. 职位分析和绩效考核管理能力。
3. 薪酬与福利管理能力。
4. 人力资源开发、培训能力。
5. 人事制度管理能力、了解企业核心业务、沟通技能、团队合作、严格的纪律性、高度的责任心、公正、忠信、坚定勇敢的意志力、对人性的正确、全面的了解以及广博的知识、亲和力。另外作为人力资源经理还应具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力（以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好）等其它素质能力。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“缘是清风”！
希望本篇文章《人力资源师具备技能》能对你有所帮助！
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本文概览：人力资源管理人员需要具备两方面技能，一是硬件知识，二是软件知识。必须掌握并熟练运用HR专业知识：1. 人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。2. 职位分析和绩效考核管理能力。3. 薪酬与福利管理能力。4. 人力资源开发、培训能力。5. 人事制度管理能力、了解企业核心业务、沟通技能、团队合作、严格的纪律性、高度的责任心、公正、忠信、坚定勇敢的意志力、对人性的正确、全面的了解以及广博的知识、亲和力。另外作为人力资源经理还应具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力（以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好）等