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人力资源介绍费一般是多少，在线求解答
答精选答案
人力资源介绍费都是单向收费,一般都向用工单位收取。
大约是首月工资的5%左右。
1、如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种，一种是一次性收费，金额根据各地消费水平不同也有差异约300-600，另一种是先收一部分费用约300元，其余的按照输出人员数每月按期提取。
2、如果是劳务派遣公司，企业将职工工资发放至劳务派遣公司，由劳务派遣公司给员工发放，三方签订三方协议，人员归属于劳务派遣公司，费用差距比较大，社保也由劳务派遣公司承担。
3、如果是专业做培训的人力资源公司按人次数收取培训费用，每人每次课程费用差距比较大，约300-20000，甚至更多。
答其他回答（4条）
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叶可儿
2026-09-30 09:35:31
首月工资的5%。人力资源帮介绍工作需要给钱的，要是介绍普通工作一般几十到二百之间。这是作为一个人力资源公司必须要收的，公司运行不收费就没法运行。一般建议找工作的朋友不要经过中介找活，需要找活现在网络发达，工作多，就不要白给钱了，而且能找到合适的工作
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无畏uzi
2026-09-30 09:35:31
在我们这里，介绍一个人一般是200到300元的费用。
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闽昊茶业
2026-09-30 09:35:31
一般100到200之间，按理说人力资源应该不需要介绍费
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妖道角
2026-09-30 09:35:31
人力资源给求职者介绍工作是在30元参加5次的求职机会
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《人力资源介绍费一般是多少》能对你有所帮助！
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本文概览：人力资源介绍费都是单向收费,一般都向用工单位收取。大约是首月工资的5%左右。1、如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种，一种是一次性收费，金额根据各地消费水平不同也有差异约300-600，另一种是先收一部分费用约300元，其余的按照输出人员数每月按期提取。2、如果是劳务派遣公司，企业将职工工资发放至劳务派遣公司，由劳务派遣公司给员工发放，三方签订三方协议，人员归属于劳务派遣公司，费用差距比较大，社保也由劳务派遣公司承担。3、如果是专业做培训的人力资源公司按人次数收取培训费用，每人每