问问题描述
会计如何核算累积带薪缺勤，有没有大神路过？求指点迷津！
答精选答案
累积带薪缺勤指员工已使用的带薪假期天数与实际出勤天数不足的差额。
按照会计准则，这种情况应当被视为长期员工福利的一种形式，被归为保障性福利费用。具体的核算方法可以根据公司情况而异，但通常需要估算员工未来可能用掉的带薪假期天数总和，然后用实际缺勤天数来扣除。如果员工已达到使用带薪假期的上限，则可以直接将剩余的未使用天数记为福利费用。
答其他回答（1条）
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来一份美味风蛇
2026-09-30 09:35:23
会计人员应根据人力资源部门提供的职工带薪休假工资汇总表进行会计业务处理，会计分录为，借记生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目，贷记应付职工薪酬一一累积带薪休假科目。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《会计如何核算累积带薪缺勤》能对你有所帮助！
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本文概览：累积带薪缺勤指员工已使用的带薪假期天数与实际出勤天数不足的差额。按照会计准则，这种情况应当被视为长期员工福利的一种形式，被归为保障性福利费用。具体的核算方法可以根据公司情况而异，但通常需要估算员工未来可能用掉的带薪假期天数总和，然后用实际缺勤天数来扣除。如果员工已达到使用带薪假期的上限，则可以直接将剩余的未使用天数记为福利费用。