问问题描述
人力资源管理的六大模块是什么，跪求好心人，别让我孤军奋战！
答精选答案
1. 人力资源规划：根据组织内外部环境，预测组织在一定时期内的劳动力供需量，以为企业做好人力资源战略准备 2. 工作分析：对组织中的各个职位进行分析，以得出书面材料，包括任职资格、岗位要求等方面； 3. 招聘：简单说就是从组织内外部选择适合组织并能为组织服务的人才 4、 培训：包括新员工入职培训、老员工在岗培训，离职员工的离职培训三大方面，还有一些零散部分； 5、绩效考评：其中重点是绩效考核，就员工工作表现进行评估，找出优缺，扬长避短； 6、薪酬管理：根据组织需求制度薪酬制度
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本文概览：1. 人力资源规划：根据组织内外部环境，预测组织在一定时期内的劳动力供需量，以为企业做好人力资源战略准备 2. 工作分析：对组织中的各个职位进行分析，以得出书面材料，包括任职资格、岗位要求等方面； 3. 招聘：简单说就是从组织内外部选择适合组织并能为组织服务的人才 4、 培训：包括新员工入职培训、老员工在岗培训，离职员工的离职培训三大方面，还有一些零散部分； 5、绩效考评：其中重点是绩效考核，就员工工作表现进行评估，找出优缺，扬长避短； 6、薪酬管理：根据组织需求制度薪酬制度 扩展资料：