问问题描述
hr的主要工作内容，有没有大佬在？求高手帮忙看看这个！
答精选答案
HR解释为人力资源，一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬， 职员调动等。
人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。 人力资源管理表现出以下几方面的特征： 一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划 整合起来； 二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新; 三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应; 四、重视并促进团队合作; 五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队; 六、在培训和教育方面给予巨大的投资； 七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境; 八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
答其他回答（1条）
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叼人
2026-09-30 09:35:16
Hr的主要工作第一应该是为企业进行招人招揽人才，第2个就是负责公司内部的员工的考勤生活安排，第3个就是帮助老板对员工进行绩效考核，KPI的指数考核以满足产品的需要需求。
第4个就是负责公司内部的一些人事人事安排，调动进行员工的协调。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《hr的主要工作内容》能对你有所帮助！
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本文概览：HR解释为人力资源，一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬， 职员调动等。人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。 人力资源管理表现出以下几方面的特征： 一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划 整合起来； 二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新; 三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应; 四、重视并促进团队合作; 五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队; 六、在培训和教育方面给予巨大的投资； 七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境; 八、监测