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什么情况下,要采用内部招聘的方式，在线求解答
答精选答案
内部选拔是指对企业内部员工按其具备的胜任力进行合理的岗位配置。
内部选拔是人员选拔的方法之一，与之相对应的是外部选拔。内部选拔在大规模企业比较常见，这种方式的特点是费用极少，能极大提高员工士气，申请者对公司相当了解，适应公司的文化和管理，能较快进入工作状态；而且可以在内部培养出一人多能的复合型人才。内部提升应遵循以下原则：公开、公平、公正；任人唯贤；有利于调动大部分员工的积极性；有利于提高生产率。
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本文概览：内部选拔是指对企业内部员工按其具备的胜任力进行合理的岗位配置。内部选拔是人员选拔的方法之一，与之相对应的是外部选拔。内部选拔在大规模企业比较常见，这种方式的特点是费用极少，能极大提高员工士气，申请者对公司相当了解，适应公司的文化和管理，能较快进入工作状态；而且可以在内部培养出一人多能的复合型人才。内部提升应遵循以下原则：公开、公平、公正；任人唯贤；有利于调动大部分员工的积极性；有利于提高生产率。