问问题描述
企业为什么要做人力资源需求预测，求高手给解答
答精选答案
人力资源需求预测是指根据企业的发展战略规划和本企业的内、外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
企业战略是影响人力资源需求的重要因素。企业的战略目标规划为企业规定了发展的方向和目标，决定了其发展速度，也决定了企业发展需由什么人来完成。 企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用,对人力资源规划过程具有制约作用.而人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障，有助于企业战略目标的进一步完善。
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本文概览：人力资源需求预测是指根据企业的发展战略规划和本企业的内、外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。 企业战略是影响人力资源需求的重要因素。企业的战略目标规划为企业规定了发展的方向和目标，决定了其发展速度，也决定了企业发展需由什么人来完成。 企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用,对人力资源规划过程具有制约作用.而人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障，有助于企业战略目标的进一步完善。