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答精选答案

在所有的企业管理,包括餐饮管理,娱乐,管理,还有公司管理,还有等等的管理人员里面都有一种说法,一种是在好多企业里叫店长,要说店长大还是经理大,要根据这个企业的性质决定。
一般在餐饮娱乐公司都会设立店长。那么店长下面有个部门的经理。各部门的主管。这部门的领班儿,按照级别来算,店长肯定要比经理要大。一个企业的店长是以为为这个企业而服务的。也就是企业的店长是直接对这个企业的法人而负责呀!他掌握了这个企业的全局。包括企业的营业销售。合理的推广。合理的营销。包括其一些管理制度的制定。人员的去留问题。人员的招聘问题。以及企业的月计划,年计划。等等。
答其他回答(3条)
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经理职位是比店长大的,店长是受相应的连锁企业委派去管理一个多带带门店的人,也可以是自主经营门店业主的一个总的称谓。这是一个商品经济大潮当中新生的词汇。
经理则是按照公司的章程以及公司法还有董事会的授权去行使公司的经营权利的,有着一定的任免干部的权力。
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公司一般运营分类:
很明显,经理比店长要大,但是门店的实际管理一般是店长,经理起到的统筹、监督等作用。
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这可不好说……
不同的单位,对经理和店长的定义是不同的……于是就直接造成不同的结果
一般情况下,经理管着店长。但是也存在店长手下好几个经理的状态。其中的关键,就是经理到底是干啥的……
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本文概览:在所有的企业管理,包括餐饮管理,娱乐,管理,还有公司管理,还有等等的管理人员里面都有一种说法,一种是在好多企业里叫店长,要说店长大还是经理大,要根据这个企业的性质决定。一般在餐饮娱乐公司都会设立店长。那么店长下面有个部门的经理。各部门的主管。这部门的领班儿,按照级别来算,店长肯定要比经理要大。一个企业的店长是以为为这个企业而服务的。也就是企业的店长是直接对这个企业的法人而负责呀!他掌握了这个企业的全局。包括企业的营业销售。合理的推广。合理的营销。包括其一些管理制度的制定。人员的去留问题。人员的招聘问题。以