工商银行（工行）对于员工培训的报销政策可能因地区、时间以及具体政策而有所不同。以下是一些可能的情况：

培训费用 ：

通常情况下，工行不会收取培训费用。

如果培训过程中产生车费之类的费用，可能可以报销。

报销比例 ：

餐费、差旅费和培训费的报销额度通常根据销售额来确定，具体比例因公司政策而异。

培训费用可能根据培训类型、是否包食宿、培训时间等因素有不同的报销标准。

对于上级要求的岗位培训，可能可以据实全额报销。

外地培训若未包食宿，可能会有一定的出差补助。

职务培训和考试费用，以及攻读文凭型培训费用，可能有特定的报销规定。

其他费用如出国培训费用报销标准由人力资源部门另行制定。

交通费用方面，部门经理级以上人员可能由公司车辆接送，其他人员交通费用可能部分报销。

具体规定 ：

30天以内的培训按照综合定额标准控制。

超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。

公司出资送外部培训的费用报销标准如下：

3千到1万元（含）：需服务一年。

1万到2万元（含）：需服务二年。

2万到3万元（含）：需服务三年。

3万到5万元（含）：需服务四年。

5万元以上：培训服务协议另行签订。

培训费用的报销比例为100%，即公司将全额报销符合规定的培训费用。

其他费用 ：

员工参加培训可以报销的费用还包括培训课程费用、差旅费用、住宿费用和其他费用。

报销比例方面，通常由企业内部的相关政策来规定，不同的企业可能会有不同的标准和比例。

影响报销比例的因素包括员工的职位和级别、培训内容和目的、企业财务状况、企业规模、行业特点等。

建议 ：

由于工行的培训报销政策可能因地区和时间而异，建议您直接联系工商银行或访问其官方网站，以获取最准确的培训费用信息。