2025年培训班的收费方式是否合法，主要取决于培训班的性质和收费的具体操作。以下是一些关键点：

岗前培训：根据《劳动合同法》，岗前培训是用人单位的法定义务，培训机构不得收取费用。如果培训机构违规收取岗前培训费，学员可以向劳动监察部门举报，要求退还费用。

专项培训：对于专项培训，培训机构可以先行垫付费用，并与学员约定服务期和违约金。如果学员在服务期内离职，需按约定支付违约金。这种情况下，收费是合法的，但需要明确服务期和违约金条款。

民办培训班：民办培训班的收费是否合法，取决于其是否按照物价部门规定的收费标准进行收费，且收费项目明确、合理。如果存在乱收费、强制收费等行为，则可能不合法。

在线培训班：在线培训班的收费是否合法，取决于其是否具备合法资质、收费是否公平合理、是否明码标价等。如果存在虚假宣传、欺诈行为，则可能不合法。

考研培训班：考研培训班的收费通常在1000-14000元之间，具体费用根据班型和科目不同有所差异。这种收费方式通常是合法的，但需要明确收费标准和退费规定。

按年收费：搜索结果中并未明确提到培训班是否可以按年收费。但根据一般实践，如果培训班的收费方式明确、合理，并且符合相关法律法规，按年收费是可能的。例如，一些长期课程或会员制培训班可能会采用按年收费的方式。

2025年培训班是否可以按年收费，主要取决于其收费方式是否合法、合理，并且符合相关法律法规。建议在选择培训班时，仔细阅读合同条款，确保收费方式和标准明确、合理。如果有疑问，可以咨询专业律师或向相关部门进行咨询。