考研导师的岗位类型和职责可归纳如下：

一、岗位类型

学术型导师

主要指导硕士研究生和博士研究生，侧重学术研究，需发表高水平的学术论文并主持科研项目。

专业型导师

在学术型导师基础上，结合行业需求培养应用型人才，可能参与工程实践或行业项目。

职称分类

根据学术成就和经验分为：

讲师 ：初级学术职位，需获博士学位，负责教学和基础科研；

副教授 ：中级职称，需承担科研课题和教学任务；

教授 ：高级职称，需主持重大科研项目并担任学术领导职务；

特聘教授/讲座教授 ：由知名学者担任，专注于前沿研究。

二、核心职责

学术指导

确定研究方向，提供文献资料和实验设计指导；

审查论文质量，指导修改和发表。

科研管理

主持或参与科研项目，申请经费并管理研究进度；

指导学生进行数据分析、学术会议参与等科研活动。

教学工作

承担硕士研究生课程教学，指导课程设计和学术报告；

部分导师需承担本科教学任务或参与在线教育项目。

职业发展

提供职业规划建议，推荐实习、就业或深造机会；

帮助学生优化简历，指导面试技巧。

三、其他说明

岗位差异 ：不同高校、学科对导师的职称要求可能不同，部分院校可能设置副研究员、研究员等中间职称；

工作负荷 ：科研型导师工作强度较大，需平衡教学、科研和学生管理；

选拔标准 ：学术型导师通常需在特定领域有突出成果，专业型导师更注重实践经验。

以上信息综合了教育机构及招聘平台的描述，具体职责可能因机构政策、学科特点有所差异。