年龄大考研后，可以通过以下策略来提高就业竞争力：

选择有市场需求的专业 ：

计算机科学与技术 ：信息技术快速发展，需求量大，薪资水平高。

金融学 ：涉及多个领域，职业发展空间大，薪资水平高。

教育学 ：国家对教育投入增加，需求量大。

医学 ：虽然学习周期长，但研究生学历待遇好，且随年龄增长待遇提升。

数据分析和挖掘 ：大数据时代需求大，薪资水平高。

人力资源管理 ：企业需求普遍，薪资水平可观。

利用工作经验和技能 ：

强调自己的实际工作经验和技能，能够更好地获得雇主青睐。

考虑创业或自由职业 ：

创业或从事自由职业如咨询、培训等，方式灵活，适合有一定经济基础和资源的40岁人群。

建立人脉关系 ：

参加行业活动、研讨会等，建立良好的人脉关系，有助于获取就业机会。

持续学习和提升 ：

通过参加培训课程、考取相关证书等方式，不断提升自己的专业水平。

优化简历和求职策略 ：

准备详尽的简历，突出自己的优势和研究能力。

利用网络资源获取招聘信息，建立职业网络。

在求职过程中，自信地展示自己的能力和价值，避免年龄歧视。

考虑多种就业形式 ：

除了传统的全职工作，还可以考虑兼职、远程工作等灵活的工作形式。

明确职业目标 ：

根据自己的兴趣和职业规划选择考研方向，这样在求职时能够更有针对性。

通过以上策略，年龄大考研后仍然可以找到满意的工作。重要的是要选择有市场需求的专业，充分利用自己的工作经验和技能，积极建立人脉关系，并持续学习和提升自己。