考研工作五险的缴纳金额主要取决于个人的工资基数以及所在城市的相关政策。以下是一些关键点的总结：

缴费基数 ：

上限：一般不超过当地统计局公布的上一年度在岗职工月人均工资的3倍。

下限：通常不低于当地职工最低工资标准。

缴费比例 ：

养老保险：单位20%，个人8%。

医疗保险：单位10%，个人2%。

失业保险：单位1.5%，个人0.5%。

工伤保险：单位0.5%左右，具体比例根据行业风险等级而定。

生育保险：单位0.8%，个人不交。

住房公积金：单位和个人各缴纳5%至12%。

示例计算

假设个人月工资为4000元，按照上述比例计算：

养老保险：单位800元（4000元×20%），个人320元（4000元×8%）

医疗保险：单位400元（4000元×10%），个人83元（4000元×2% + 3元）

失业保险：单位60元（4000元×1.5%），个人20元（4000元×0.5%）

工伤保险：单位20元（0.5% × 4000元），个人0元

生育保险：单位32元（0.8% × 4000元），个人0元

住房公积金：单位和个人各320元（4000元×8%）

总计：

单位：800元 + 400元 + 60元 + 20元 + 32元 + 320元 = 1332元

个人：320元 + 83元 + 20元 + 0元 + 0元 + 320元 = 723元

因此，如果个人月工资为4000元，每月五险一金的缴纳总额约为2055元。

建议

具体的五险一金金额和比例可能因地区和单位而异，建议向当地的劳动部门或招聘企业咨询以获取最准确的信息。五险一金的缴纳基数通常为个人上年度月平均工资，因此个人应关注自己的工资总额和缴纳比例，以确保合规缴纳。