在职考研瞒着公司是一个需要谨慎处理的问题，以下是一些建议：

利用假期时间 ：

可以利用周末和年假进行集中复习，尽量减少对公司日常工作的影响。

请假策略 ：

可以以家中突发事情为由请假，如亲戚生病或家中喜事。如果公司有规定，可以尝试调休。

工作与学习平衡 ：

确保按时完成工作任务，避免因备考影响工作表现。分配好时间，确保工作和学习都能顺利进行。

政审材料准备 ：

报名时需要填写的政审表，如果档案在公司，可以提前到本科学校盖章。

报名地点选择 ：

根据考试地点的要求选择考点，如户籍或工作地等。

及时通知公司 ：

成功上岸后，应尽快通知公司，以便公司安排人员接替。

职业素养 ：

尽管需要瞒着公司，但保持职业素养，不要损害公司利益。如果公司拖档案，可能会造成麻烦，因此建议提前知会公司。

提前了解并确认当地政策 ：

每个地方的报名要求可能有所不同，建议提前查看所在考试地的往年报名公告，了解是否需要户籍或工作地之一在广州，或者是否需要单位同意等。

单位同意并出具相关证明 ：

如果你是在职人员，通常需要单位盖章出具多个证明，如政审材料、推荐信、报名表、单位同意报考证明等。有些情况下，如果报考的是定向就业研究生，也需要单位同意。

选择非全日制研究生 ：

如果你打算报考非全日制研究生，学校通常不会动你的档案，在进入复试后会有一个三方协议需要你和单位签字。这种情况下，你可以选择不告诉单位，但需要确保在复试前完成相关手续。

选择全日制研究生并辞职或调整工作 ：

如果你打算报考全日制研究生，通常需要辞职或调整工作，以便能够全身心投入学习。在这种情况下，你需要如实填写单位信息，并在报名时告知单位。

使用伪造或变造材料 ：

虽然这不是一个合法的建议，但有些人可能会考虑使用伪造或变造的材料来瞒着公司报名。这种做法是极其不道德的，且一旦被发现，可能会面临严重的后果，包括取消考试资格、法律责任等。因此，强烈建议不要采取这种方式。

诚实沟通 ：

如果你决定瞒着公司考研，最好提前与公司沟通，说明情况并寻求理解。虽然可能会面临一些困难，但诚实沟通往往能够取得更好的结果。

公司规章制度 ：

如果公司的规章制度中明确规定了员工在在职期间不得考研，或者考研需要提前告知单位并得到批准，那么隐瞒考研行为可能构成违反规章制度，公司有权解除劳动合同。

劳动合同约定 ：

劳动合同中通常会约定员工在离职前需要提前告知单位其离职原因和相关情况，包括是否考研等。如果劳动合同中有此类约定，员工隐瞒考研行为可能构成违约，公司可以依据劳动合同条款解除劳动合同，并可能要求赔偿。

补偿与赔偿 ：

如果公司依据规章制度或劳动合同约定解除劳动合同，员工可能无法要求补偿或赔偿。但如果公司解除劳动合同的行为存在违法或不当之处，员工可能有权要求相应的补偿或赔偿。

技术层面保密 ：

在技术层面，如果你不说，确实没人可以知道。但请记住，一旦被发现，后果可能会非常严重。

档案问题 ：

如果是考非全日制，学校通常不会动你的档案，在进入复试之后会有一个三方协议，这时需要你的单位、你、学校签字。如果是考全日制，你可能需要辞职或者好好安排工作，以便将档案转入录取学校。

综上所述，在职考研瞒着公司需要谨慎处理，尽量采取合法合规的方式，并确保在成功上岸后及时通知公司。保持诚信和透明是职场中的重要原则。