大学老师在做考研培训时，可以采取以下措施：

激发兴趣 ：通过动员宣传，激发学生对考研的热情。

提供优质服务 ：

建立学员档案，进行学员管理，确保每位学员都能得到个性化的辅导。

提供线上学习效果跟进，定期回访，解答学员疑问，增强学员粘性。

精心组织辅导 ：

多渠道提供考研辅导，包括线上直播、线下辅导等，确保学生能够获得专业化、有针对性的指导。

参与考研相关课程和资料的研发，为学生提供最新的学习资源。

班级管理 ：

全程督学管理，定期组织班级活动，帮助学员完成学习任务。

对VIP班级进行特殊管理，制定个性化的学习计划。

运营转化 ：

参与营销活动，提供专业备考指导，提高课程转化率。

专业指导 ：

对学员进行专业课择校指导、复习规划、作业答疑。

对学员学习进度进行跟踪，提供及时反馈。

心理疏导 ：

帮助学生进行心理疏导，提供学习计划，陪伴学习，减轻学习压力。

续班和扩科 ：

在考试期间进行续班和扩科工作，确保学生能够持续接受辅导。

家长沟通 ：

与家长保持沟通，及时反馈学员学习情况，共同促进学生的进步。

选择合适的培训机构 ：

协助学生选择合适的考研培训班，综合考虑机构口碑、师资力量、课程设置、班级规模和教学方法等因素。

通过以上措施，大学老师可以有效地进行考研培训，帮助学生提高考研成绩，实现考研目标。