文都考研作为考研行业的龙头企业，在员工待遇和培训方面有其优势，但同时也存在一些管理上的问题和员工的不满。以下是一些关于文都考研上班情况的综合评价：

薪资待遇 ：

文都考研的薪资待遇通常较好，但不同部门的工作压力和薪资水平有所差异。一些部门在课程高峰期工作压力较大，但相应的薪资也更高。

工资水平在考研界属于中上，但五险一金按照最低额度缴纳，可能给人感觉不够大气。

入职时会有20%的绩效，但离职时才能领取第一个月的绩效，且第二个月的绩效要第三个月才能发放。

工作压力与环境 ：

工作压力因部门不同而有所差异，有的部门工作压力较小，相应地薪资也较低；而有些部门在课程高峰期会非常忙碌，但工资相对较高。

工作环境方面，有员工认为文都的工作环境舒适，氛围良好，同事间相处融洽和谐。

也有员工反映工作压力较大，对员工的工作效率有很高的要求，例如要求每小时发送一次工作状态报告。

员工培训与发展 ：

文都注重员工个人成长，提供包括新员工入职培训和专业技能培训在内的完善培训体系。

公司提供的培训和资源有助于个人职业发展，尤其是对于希望提高面试技巧的求职者。

合同与法律责任 ：

有员工反映签署含有个人违法条款的合同，并且合同只有一份，由公司保管，这引起了一些员工的不满。

公司曾面临一些负面评价，如假学历指控和师资问题。

公司管理与文化 ：

公司内部存在管理不善的问题，如班主任工作不专业，对学员关心不足。

公司文化可能不利于员工成长，存在管理混乱、对员工要求过高的问题。

员工权益与福利 ：

有员工提到在文都工作期间遭遇拖欠生育津贴的情况，并且在离职时遇到了工资和绩效发放的问题。

五险一金按照最低额度缴纳，可能不会给人大公司大气的印象。

总体而言，文都考研在员工待遇和培训方面有其积极的一面，但同时也存在一些管理上的问题和员工的不满。如果您考虑加入文都考研，可能需要根据个人情况和职业规划做出审慎的决定。建议您详细了解公司文化、管理制度以及职业发展路径，以确保这份工作能够满足您的期望和需求。