企业员工选择考研的原因多种多样，主要包括以下几点：

提升职场竞争力 ：随着本科学历的普及，其在职场上的竞争力已大大降低。硕士学历成为了新的选拔人才的标准，拥有硕士学历的人在入职、起薪和升职空间等方面都远超本科生。

实现职位和薪资提升 ：许多员工在职场中感到瓶颈，希望借助考研提升职位和薪资水平。一些人在原公司工作多年，感觉职位和薪资没有提升，希望通过考研获得更好的发展机会。

增强自身能力 ：部分员工在升职到管理层或技术岗位转型时，发现自身能力无法应对新的工作需求，因此急需学习专业知识来充实自己。通过读MBA等在职研究生课程，可以系统地学习管理知识或专业技能，提升工作能力。

适应快速发展的世界 ：在快速变化的社会中，新兴产业不断兴起，传统行业逐渐消亡。员工希望通过学习新知识来适应这种变化，为转行或职业发展做好准备。

弥补学历遗憾 ：有些人在学生时代未能考入心仪的名校，通过在职考研可以实现这一遗憾，并获得名校的学位。

提升社会地位和认可度 ：社会普遍认为高学历者更受尊重，拥有硕士学历的人在求职和晋升过程中往往更具优势。

国家政策支持 ：国家对在职研究生教育的发展给予了重视，提供了政策支持和保障，使得在职考研变得更加可行和吸引人。

企业对高学历要求逐年增加 ：随着社会的发展，企业对人才的要求越来越高，许多优质职位都明确要求硕士及以上学历。企业招聘研究生，也会进一步提升企业品牌及行业影响力。

后疫情时代降薪裁员 ：在经济衰退、市场竞争加剧和技术进步等因素的影响下，企业面临销售下滑和利润减少的问题，为了降低成本，不得不采取裁员。而研究生相比本科有更加丰富的理论知识和实践经验，可以直接运用于工作中，提高工作效率。

综上所述，企业员工选择考研主要是为了提升自身在职场中的竞争力，实现职位和薪资的提升，增强自身能力，适应行业变化，弥补学历遗憾，提升社会地位和认可度，以及获得更多的发展机会。