不考研 并不应该被歧视 。以下是一些支持这一观点的理由：

个人选择 ：考研与否是个人根据自身情况做出的决定，可能基于学术兴趣、职业规划、家庭背景等多种因素。因此，将考研作为评价一个人能力的标准是不公平的。

多样性 ：社会需要各种各样的人才，有些人适合学术研究，有些人适合实际工作。不考研的人可能在其他领域有出色的表现，同样为社会做出贡献。

避免负面影响 ：歧视会削弱个体的自信心和积极性，甚至可能导致优秀人才的流失。我们应该尊重每个人的选择，鼓励他们在自己擅长的领域发挥所长。

社会价值观的影响 ：虽然学历在某种程度上仍然被用作衡量一个人是否优秀的标准，但这种观念正在逐渐改变。社会越来越重视个人的实际能力和综合素质，而不仅仅是学历。

比较心理 ：从小到大的教育过程中，排名、考试、考研等竞争元素深深渗透到学生的思想里。人们希望通过考研来证明自己比别人优秀，从而增强自己的荣誉感。然而，这种比较心理不应成为歧视他人的理由。

生活状态的改变 ：备考考研的人通常会花费大量时间在自习室或图书馆，时间安排得满满当当，晚上回寝室也很晚。这种生活状态与平时不同，可能导致与周围人的交往减少，从而产生被孤立的感觉。但这并不是不考研本身的问题，而是个人选择带来的生活方式改变。

共同话题的减少 ：如果周围的人都在准备考研，那么他们之间会有更多共同的话题和经历。而不考研的人可能无法完全融入这种氛围，导致共同话题减少，进而感到孤立。这同样不应成为歧视不考研者的理由。

综上所述，不考研并不应该被歧视，因为这是个人的选择，且每个人都有自己的长处和适合的发展方向。社会应该尊重每个人的选择，鼓励他们在自己擅长的领域发挥所长，而不是用单一的标准来评判一个人的价值。