教师考研上岸后辞职，需要按照一定的程序进行操作。以下是一个详细的步骤指南：

提交辞职申请 ：

教师需要提前30天向所在单位提交书面辞职申请，并注明辞职原因是考上研究生。

辞职申请应以书面形式呈交，并附上辞职报告。在报告中，清晰表达辞职意图，并说明原因。

请确保单位负责人签署相关意见后，将申请送交区教育局人事科进行审批。

等待审批 ：

教育局人事科会将辞职申请列入会议讨论议程，由局长办公会议决定是否批准。

在此期间，教师需继续履行岗位职责，直到正式得到批准。如果在审批前擅自离岗，将被视为自动离职，这将影响档案和人事关系处理。

办理辞职手续 ：

一旦获得批准，教师需要返回所在单位办理辞职及工作移交手续。

确保与同事做好交接，并由单位负责人开具《证明》，确认已完成相关手续。

获取解除聘用合同证明书 ：

持有单位开具的《证明》，前往教育局人事科申请《解除聘用合同证明书》。

这一步骤对于后续的人事关系转移至关重要。

办理人事代理手续 ：

在获取《解除聘用合同证明书》后30日内，教师需前往区人才交流中心办理人事代理手续。

这将确保人事档案和工资关系得到妥善处理。

办理调档手续 ：

在辞职申请获得批准后，教师需向所在省级教育行政部门提出调档申请，并提交相关材料，如本人身份证、学历证明、研究生入学通知书等。

省级教育行政部门会对调档申请进行审核，审核通过后会发放调档函。

前往新单位 ：

教师持调档函前往新单位报道，完成相关手续后正式入职。

办理人事档案转移 ：

辞职后，教师需要联系学校办理档案转移，再到教育局办理辞职手续，并将考研档案提供给研究生院校。

注意事项：

违约金 ：在编教师在辞职时可能需要按照合同规定赔偿相应的违约金，具体情况需参照合同条款。

提前通知 ：辞职时需要提前通知相关人员，通常建议至少提前一个月通知。

合同规定 ：具体程序可能因地区或学校而有所不同，建议教师在辞职前向所在学校或当地教育行政部门咨询相关政策和程序。

通过以上步骤，教师可以顺利完成辞职并办理好相关手续，顺利过渡到研究生阶段。