在“十四五”期间，国家旨在培养多方面、多层次的人才，以适应经济社会发展的需求，提升国家竞争力和人民生活质量。以下是十四五期间重点培养的人才类型：

科技创新人才 ：包括战略科技人才、科技领军人才和创新团队，以及具有国际竞争力的青年科技人才后备军。

高端制造业人才 ：支持产业升级和数字化转型。

数字经济人才 ：适应数字经济发展需求。

绿色发展人才 ：促进环境保护和可持续发展。

文化创意人才 ：推动文化发展和传播中华优秀文化。

医疗健康人才 ：提升健康服务水平和应对人口老龄化。

高素质技术技能人才 ：包括能工巧匠和大国工匠，强化实践能力培养。

战略科学家和领军人才 ：在医学科技、工程技术等领域引领创新和解决战略性问题。

青年科技人才 ：培养具有多学科背景和复合型能力的年轻人才。

卓越工程师 ：打造高水平的工程技术人才队伍。

经营管理人才 ：包括新闻宣传、国际传播名家以及大视听产业领军人才。

乡村产业人才 ：包括乡村治理、公共服务和农业农村科技人才等。

基础学科拔尖学生 ：建设数理化生等基础学科基地和前沿科学中心。

复合型创新人才 ：聚焦“双碳”战略需求，培养具备跨学科思维、技术创新与实践能力的复合型人才。

国际理解人才 ：基于国际理解的“多语+”创新课程，培养全球胜任力群体。

通过这些措施，国家希望构建一个多元化、高素质的人才队伍，以支持国家的科技创新、产业升级、文化繁荣、环境保护和社会发展。