推荐别人考研的人当老师，可以参考以下步骤：

了解目标院校的要求 ：

研究目标院校对推荐信的具体要求，包括推荐人的资格和推荐信的内容格式。

自我评估 ：

清晰了解自己的学术背景、研究兴趣和职业目标，以便向推荐人提供相关信息。

准备材料 ：

整理个人简历、学习成绩单、获奖证书等相关材料，供推荐人参考。

选择合适的推荐人 ：

选择熟悉你的人，如直属领导、学校教授、行业专家等，他们能更全面地了解你的能力和成就。

选择欣赏你的人，推荐人对你有正面评价，能使推荐信更具说服力。

选择相关性强的人，推荐人最好与你申请的专业或行业相关，这样他们的推荐会更有针对性。

选择正面乐观的人，推荐人的性格和态度也会影响推荐信的效果。

通过不同渠道寻找推荐人 ：

直接联系：向自己的本科老师、辅导员、朋友等询问是否愿意帮忙推荐。

社交媒体：在微博、小红书、知乎等社交平台上搜索相关院校或专业的学长学姐，向他们请教并获取推荐。

考研交流群：加入备考同一目标院校或已上岸学长学姐建立的交流群，直接与他们建立联系。

专业辅导：考虑报名考研辅导机构，获取直系学长学姐的专业指导和推荐。

建立联系并沟通 ：

保持谦虚，向推荐人说明自己的情况，表达诚挚的感谢和期望得到帮助的心情。

提供信息，向推荐人提供自己的详细背景信息、学术成就和职业目标。

明确期望，告知推荐人你希望他们在推荐信中突出的重点，以便他们能更有针对性地撰写。

撰写推荐信 ：

推荐信格式：包括信头与日期、推荐人姓名、职位、单位、写信日期、收件人信息、正文、结尾与签名。

推荐信内容要点：描述被推荐人的学术能力与科研潜力、个人品质与团队协作能力，举例说明被推荐人在团队中的贡献，使用正式、客观的语言，确保内容真实可信，简洁明了。

激励措施 ：

制定合理的代理费用，根据代理的工作量提供合理的报酬，激励学生积极参与。

提供培训和支持，对新招聘的代理进行必要的培训，帮助他们熟悉工作内容和流程。

持续招聘 ：

贯穿整个招生周期，在招生期间持续进行招聘，不断寻找和培养新的代理。

通过以上步骤，你可以有效地推荐别人考研的人当老师，并提高他们获得录取的机会。