不能在职考研究生的原因主要包括以下几点：

时间和精力有限 ：在职人员白天需要工作，晚上和休息时间才能复习，导致学习时间碎片化，复习进度容易受到工作干扰。

心理压力大 ：边工作边考研对所有人来说都是不小的挑战，每年都有大量在职生因为压力过大而中途放弃。

环境闭塞，信息获取困难 ：在职考研的学生一般难以融入考研群体，信息不能共享，需要自己花费大量时间和精力搜集有用的考研信息。

学费较高 ：非全日制研究生的学费通常比全日制研究生高很多，尤其是某些院校和专业，学费可能非常昂贵。

入学考试难度 ：虽然在职研究生和全日制研究生在考试内容上没有太大差别，但在职研究生同样需要参加入学考试，且难度并不低。

职场认可度 ：有些单位，特别是央企和国企，只认可全日制统招研究生毕业的学历，在职研究生可能不被认可。

学习效果难以保证 ：如果没有自制力和好的学习能力，可能无法坚持学习，最终未能获得想要的证书。

信息不对称 ：在职考研的信息不对称，可能导致选择错误的专业和学校，影响未来的职业发展。

机会成本 ：读在职研究生需要投入至少两到三年的时间，这段时间内可能会错过其他更好的工作和发展机会。

家庭和工作的平衡 ：对于已经成家生子的在职人员来说，考试复习时间和家庭生活的平衡更加困难。

与学习时间有冲突 ：在职教育的课程一般是采用周末班以及集中班进行学习的，如果有一两次因有事情缺席还说得过去，但是如果一直因为自己的客观原因耽误上课是对自己的学业不负责的，到最后考试也是不容易通过的。

意志力不够坚定 ：在职研究生是需要学员一般学习一边工作的，考试期间也是需要忙里偷闲地复习。同时，招生院校对学员的出勤率是有考核的，如果学员不能保证足够的出勤率，将会被招生院校取消考试资格，视为中途退学，学员缴纳的所有费用，也是一律不予退回的。

人才流失风险 ：老板反对员工考研的主要原因是担心人才流失。

影响本职工作 ：准备考研需要花费大量的时间和精力，这可能会影响员工的本职工作表现。

公司利益考量 ：不少公司的老板只追求眼前的利益，没有长远的发展观，他们可能会通过各种手段阻止员工去读研，因为这可能会影响到公司的短期利益和长期发展。

档案问题 ：如果员工在在职期间考研并成功考上，可能会涉及到档案问题，如果公司拖档案，会给员工带来很多麻烦。

公司规章和制度 ：不同公司有不同的规章制度，有些公司可能明确禁止员工在职期间考研，有些公司则可能对此比较宽松，但通常都会要求员工在上班时间之外进行学习，以避免影响工作。

综上所述，在职考研究生存在诸多挑战和困难，需要考生具备强大的时间管理能力、心理承受能力和经济基础。如果考生能够克服这些困难，并且有明确的目标和规划，那么在职考研仍然是一个值得考虑的选择。