考研小组通常由5个人组成，主要有以下几个原因：

保证公平性 ：面试小组通常由5到7名老师组成，包括专业教研室主任、该专业领域的大咖、学校或院校研究生招生办的人员（主要负责后勤工作）以及该专业的导师。这样可以确保从多个角度全面评估考生的综合素质、学术能力、知识基础、职业规划以及口语表达等方面。面试官人数为单数（5-7个），在最终给成绩时，如果出现较大分歧，可以进行少数服从多数的调整，以确保评分的公正性。

全面评估 ：由5到7名老师组成的面试小组可以更全面地评估考生的能力和潜力。不同老师可以从各自的专业角度和专长出发，对考生进行综合评估，从而更准确地判断考生的学术水平和适合的专业方向。

专业性和权威性 ：面试官中通常包括报考学院的专业导师和研究生院招生办的老师，他们具有专业性和权威性，能够准确判断考生的能力和潜力。

学校和专业要求 ：不同高校和不同专业的面试官人数和组成可能有所不同，但一般都在3到7人之间，其中5人较为常见。这种安排符合多数高校和专业的具体要求，能够确保面试过程的规范性和有效性。

综上所述，考研小组由5个人组成，主要是为了保证评分的公正性、全面评估考生的能力、确保专业性和权威性，并符合不同高校和专业的具体要求。