考研人数越来越多的原因可以归纳为以下几点：

就业竞争压力大 ：随着高校扩招，每年毕业的大学生数量众多，导致工作岗位稀缺。研究生学历往往能在就业竞争中崭露头角，获取更好工作机会与职业发展前景。在大型企业或事业单位，研究生学历可能是进入核心岗位的敲门砖，薪资待遇也优于本科。

追求更高的学术深造 ：部分人对所学专业兴趣浓厚，本科学习仅为入门，渴望深入研究。考研可进入更高层次学习环境，接触前沿学术知识与研究方法。研究生阶段能跟随导师参与科研项目，拓宽学术视野，提升专业素养，为从事学术研究奠定基础。

社会对学历的认可度提高 ：在现代社会，学历在一定程度上代表知识水平与能力。人们普遍认为，学历越高则能力就越强。研究生学历被视为更高层次知识象征，易获尊重与认可。这种社会观念促使许多人考研，期望提升学历以提高社会地位与价值。

延缓就业压力 ：一些毕业生未做好职场准备，对未来职业方向迷茫。考研能为他们提供一段时间来重新规划职业道路，缓解就业压力。

学历通货膨胀 ：随着每年大学毕业生数量的不断增加，本科学历在就业市场上的竞争力逐渐减弱。许多招聘启事明确要求应聘者具备硕士及以上学历，这使得不少本科生为了增加就业竞争力，不得不选择考研。

国家政策的支持 ：国家对研究生教育给予了更多的政策支持和倾斜，使得研究生招生规模不断扩大，进而使得更多的人有机会进入研究生阶段的学习。

研究生考试改革 ：研究生考试内容的改革使得考试更加科学、合理和全面，为更多考生提供了继续深造的机会。

从众心理 ：部分大学生对职业发展缺乏明确规划，面对未来的迷茫，他们选择跟随身边备考的同学，盲目加入考研大军。

改变出身，追求名校 ：许多学生因为高考失利或志愿报错而未能进入理想大学，考研或保研成为他们实现名校情结的重要途径。

害怕融入社会 ：许多学生在校期间享受学生身份带来的无忧无虑，害怕毕业后面对社会的压力和不确定性，因此选择继续读研来逃避现实。

热爱研究 ：有些学生在校期间通过导师的课题组接触研究，发现自己喜欢并希望继续研究，因此选择读研。

在职人员考研 ：有部分在职人员也是为了拥有更好的工作机会，因为他们意识到学历的重要性，想通过考研为自己人生拼搏。

综上所述，考研人数越来越多的原因是多方面的，包括教育政策、社会需求、个人发展需求以及家庭经济条件等多重因素的共同作用。