考研机构的拉人提成比例如下：

机构员工提成 ：

提成总额一般为学费的3到10个百分点。

存在阶梯制，招生越多，提成越高，但一般不会超过每生八百元。

除了底薪外，额外获得学费提成，可能还会有团队奖励。

招生代理网合作提成 ：

代理合作价格一般为学费的5%到20%，具体比例视人数而定。

老学员转介绍提成 ：

一般给老学员优惠券（下期报名使用），给老师提成，转介绍提成一般在4个点左右。

家长转介绍时，可以先提部分费用，剩余费用根据学员实际课消分学期返还。

教师提成 ：

按照教师的学生考试成绩或学员满意度评价进行提成奖励。

教育机构提成设计 （针对教育机构内部的提成制度）：

完成月招生任务50%以下，没有提成。

完成月招生任务50%以上（含50%），按培训费6%提成。

完成月招生任务80%以上（含80%），按培训费8%提成。

完成月招生任务100%，按培训费10%提成。

超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成。

线上与线下差异 ：

提成比例和计算方式可能因机构而异，具体政策需要参考各自机构的内部规定。

综合以上信息，考研机构的提成比例和计算方式较为多样，具体比例视机构政策、招生情况、合作方式等因素而定。建议在选择考研机构时，详细了解其提成政策和薪酬结构，以便做出更合适的选择。