考研工资低的原因可以从多个角度进行分析：

学习难度和投入 ：研究生相较于本科生需要花费更多的时间、精力和金钱，课程更加复杂和深入，同时还需要培养科研能力。这些因素导致研究生在毕业时可能没有明显的竞争优势，从而影响其薪资水平。

实践经验不足 ：研究生在校期间可能更专注于科研和学术，忽视了校外经验的积累。相比之下，本科生通过实习、社会实践等活动积累的经验更多，这使得他们在毕业后能更快地适应职场需求，从而获得更高的薪资。

行业选择 ：研究生毕业后选择的行业和岗位也会影响其薪资水平。一些研究生可能选择进入大学、科研机构等薪资水平相对较低的单位，而一些热门行业和岗位的薪资水平较高。

学历与市场需求 ：随着研究生规模的不断扩大，就业市场的学历内卷严重，很多研究生可能面临“学历溢出”的困境。同时，一些行业对研究生学历的需求并不如预期那么高，导致研究生学历在就业市场上的优势并不明显。

专业选择 ：不同专业的就业待遇存在较大差异。例如，文史类专业的研究生可能面临较低的薪资水平，而理工类专业的研究生薪资普遍较高。

个人定位与期望 ：部分研究生可能因为心高气傲、缺乏实践经验或好高骛远等原因，在求职过程中难以找到合适的工作，从而影响其薪资水平。

经济成本与性价比 ：考研的经济成本不断上升，包括学费、生活费用等，而高出来的薪资可能难以弥补这些成本，使得考研的性价比降低。

教育成本相对降低 ：随着教育成本的降低和奖学金助学金体系的完善，大多数家庭只要考得上研究生，都有基本的经济条件支持孩子完成学业。因此，与过去相比，研究生中的贫困生比例相对较低。

经济独立与奖学金 ：研究生在读研期间可以通过多种方式获得经济支持，如学校发放的补助、学业奖学金、综合类奖学金、岗位津贴以及国家奖学金等。这些收入可以在一定程度上减轻家庭的经济负担，甚至有些学生可以通过自己的努力获得额外收入。

体制内外薪酬差异 ：在体制内工作，研究生相较于本科生通常有更高的工资，尽管差距不大，但在薪酬水平上仍有一定优势。在体制外，企业更注重个人能力和业绩，研究生可能因为学历高而获得更多机会，但最终的收入还是取决于个人的表现和市场情况。

市场经济与财富机会 ：市场经济为人们提供了更多的获得财富的选择和机会，打破了传统的经济收入模式。在这种环境下，研究生的工资可能显得相对较低，尤其是在财富爆炸性增长的市场中。

生活成本与物价上涨 ：随着物价的增长，绝对购买力下降，使得即使有了一定的收入，研究生也可能感到贫穷。此外，生活成本的增加也会影响个人的经济状况。

个人消费习惯与理财能力 ：个人的消费习惯和理财能力也会影响经济状况。有些学生可能在读研期间过度消费，导致经济压力增大，而有些学生则能够通过合理规划和节约，保持较好的经济状况。

就业竞争与延迟收入 ：考研可以暂时规避就业竞争，但也会延迟收入。许多研究生在毕业后需要一段时间才能找到合适的工作，这期间没有收入，可能会影响其经济状况。

综上所述，考研工资低的原因是多方面的，包括学习难度、实践经验、行业选择、学历与市场需求、专业选择、个人定位与期望、经济成本与性价比、教育成本、奖学金、体制内外薪酬差异、市场经济、生活成本、个人消费习惯、就业竞争与延迟收入等。这些因素共同作用，使得考研的性价比和薪资水平受到一定影响。