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这是公司正常流程,很少有公司是当场决定录用的。
除非面试你的就是老大。就像你找工作不止面试一家,企业找员工也不止面试一个人,商量一下很正常。建议你可以在面试后一二个工作日的时间内,发个邮件/微信/短信,给用人部门主管,表示感谢(顺便刷一下存在感。)
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面试完说和 HR 商量一下通常是指候选人需要与企业的人事部门就面试结果、工作条件、薪资待遇等进行商量和协商。
一般来说,如果面试者对面试结果表示满意,并愿意接受岗位,HR 会进行初步的薪资、福利、工作时间等条件问题的沟通,如果面试者对这些条件有异议,就需要与 HR 进行商量,以达成双方都满意的协议。
对于公司来说,与面试者充分沟通后,可以更好地了解到候选人的实际需求,在条件上进行更合理、更公平的安排。
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特别是在⼀些需要进⾏⼆次复试的⾯试中,⾯试官说在再和⼈⼠商量的话,就有可能意味着你参加第⼆次⾯试的机会⽐较⼤。
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我是公众科技网的签约作者“鑫合海波”!
希望本篇文章《面试完说和hr商量一下是什么意思》能对你有所帮助!
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本文概览:这是公司正常流程,很少有公司是当场决定录用的。除非面试你的就是老大。就像你找工作不止面试一家,企业找员工也不止面试一个人,商量一下很正常。建议你可以在面试后一二个工作日的时间内,发个邮件/微信/短信,给用人部门主管,表示感谢(顺便刷一下存在感。)