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一般3-7个工作日会收到通知。
1)首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;2)其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;3)薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意。结合起来,一共大概需要3-7个工作日的时间,主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序,如果是最后一个,等的时间就会相对短。建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作,下一份工作确定也需要几天时间,两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知,可以主动打电话去咨询,并明确具体没有通过的原因,在做改善。
答其他回答(3条)
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一般面试后三天能接到通知。
如果不是大公司,正常一家企业,如果规章完善,也真的重视你,通常三天内就能走好公司流程,之后就会给你发通知,甚至有的企业当天就会与你约定上岗日期。但如果超过一星期都没有回复,那基本就可以宣告失败了。
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一般面试后3到7天左右的时间能接到通知,但具体还是需要与自己面试的公司还需要联系,有时候用人部门的领导不确定,HR就没有办法进行通知,所以可以让HR进行催促
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面试一般2-3天会收到消息:
1. 在一般人的设想中,公司的面试,往往面试结束后面试官就会和你商量报酬和年终奖的问题,如果面试官让你回去等消息,则一般代表没戏,这往往是不正确的。
2. 在一些大型公司的公开招聘中,由于面试者数量多,面试官拿不定主意的现象多有发生,一般要等面试结束后和老板一起商讨再加以确认,或者有的没有经验的面试官也不会当即告诉你面试结果,而是面试结束后反复思考讨论再拿主意。这时,面试官让你回去等消息并不代表没戏。
3. 一般在面试结束2-3天左右,面试官会通过电话/邮件/短信等方式告知面试结果,如果超过这个期限,一般代表没戏了
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希望本篇文章《一般面试后多长时间能接到通知》能对你有所帮助!
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本文概览:一般3-7个工作日会收到通知。1)首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;2)其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;3)薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意。结合起来,一共大概需要3-7个工作日的时间,主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序,如果是最后一个,等的时间就会相对短。建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作,下