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企业劳动力需求的理论支撑,这个怎么解决啊?快急疯了?
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劳动力需求理论,又称二元劳动力市场理论。现代资本主义经济中,劳动力市场因为大的垄断企业和小的竞争性企业间的“市场势力”的差别而被分割为“主要部门”和“次要部门”,主要部门由拥有适当凭证和个人素质的工人构成,这些工人为了得到提供高工资的公司中的职位而竞争;次要劳动部门;由缺乏凭证和个人素质较差的工人构成,他们为提供较低工资、工作条件较差的小型企业中的职位而竞争。
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本文概览:劳动力需求理论,又称二元劳动力市场理论。现代资本主义经济中,劳动力市场因为大的垄断企业和小的竞争性企业间的“市场势力”的差别而被分割为“主要部门”和“次要部门”,主要部门由拥有适当凭证和个人素质的工人构成,这些工人为了得到提供高工资的公司中的职位而竞争;次要劳动部门;由缺乏凭证和个人素质较差的工人构成,他们为提供较低工资、工作条件较差的小型企业中的职位而竞争。