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阿里p6怎么升到p7，在线求解答
答精选答案
P7是个分水岭。网上流传的 35 岁是走还是留，大致的分界线就在 P6 / P7 之间。
P7 的定位是专家、小组长，能够带领 4~5 个人小团队的那种。也就是从 P7 开始，你不能只会敲代码了，必须要有团队管理能力。
P6升 P7 是很多阿里人的痛。因为真正在阿里从 P6 升到 P7 的，大致也就 20~30% 左右。一般 30 岁前能升到 P7 的可以说是很厉害了，是所有程序员中前5%的水平了。
大部分的 P7 都是社招进来的，在一般的小公司是一个经理或总监的水平。
答其他回答（1条）
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舞藏王朝
2026-09-30 08:17:03
一般来说5年之内从P6升到P7。
P7是阿里的技术专家级别，P为技术岗，M为管理岗。
阿里具体分类如下：
P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
P3：助理；
P4：初级专员；
P5：高级工程师；
P6：资深工程师；
P7：技术专家；
P8：高级专家；
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评论列表（4条）
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本文概览：P7是个分水岭。网上流传的 35 岁是走还是留，大致的分界线就在 P6 / P7 之间。P7 的定位是专家、小组长，能够带领 4~5 个人小团队的那种。也就是从 P7 开始，你不能只会敲代码了，必须要有团队管理能力。P6升 P7 是很多阿里人的痛。因为真正在阿里从 P6 升到 P7 的，大致也就 20~30% 左右。一般 30 岁前能升到 P7 的可以说是很厉害了，是所有程序员中前5%的水平了。大部分的 P7 都是社招进来的，在一般的小公司是一个经理或总监的水平。