问问题描述
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答精选答案
就业一般看重原始学历。
原始学历歧视，即第一学历歧视，是指用人单位不根据应聘者的能力和岗位需求，而是根据应聘者取得的原始学历(第一学历)，对应聘者进行的不科学评价和不合理筛选。例如：原始学历不是“211”、“985”等名校，即使最高学历是博士，也一样会被歧视的现象，就是第一学历歧视的一种。
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本文概览：就业一般看重原始学历。原始学历歧视，即第一学历歧视，是指用人单位不根据应聘者的能力和岗位需求，而是根据应聘者取得的原始学历(第一学历)，对应聘者进行的不科学评价和不合理筛选。例如：原始学历不是“211”、“985”等名校，即使最高学历是博士，也一样会被歧视的现象，就是第一学历歧视的一种。