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答精选答案
5金一险是指在中国传统的雇佣制度中，员工除了基本工资外，雇主还需额外支付五项福利：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这些保险制度是为了保障员工在工作期间和退休后各方面的权益而建立的。
医疗保险是保障员工身体健康的基础，包括对员工医疗费用部分的报销；养老保险则是针对员工退休后生活的保障，确保员工能够维持基本日常开支；失业保险和工伤保险则是保障员工在工作期间的权益，如出现失业或工伤情况，员工可以获得相应的补偿和安全保障；生育保险是针对女性员工的，保障员工在生育期间获得合理的休息和医疗。
5金一险是中国劳动市场上的重要保障制度，为员工提供了安全保障和福利待遇，促进了劳动关系的稳定和谐。
答其他回答（3条）
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郭晶晶晶
2026-09-30 07:54:50
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
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晓晓爱健康
2026-09-30 07:54:50
5金一险是指职业棒球运动员在签约后，由球队为其购买的五项保险。这五项保险包括：生命险、伤残险、医疗费用险、收入保障险和养老保险。其中生命险和伤残险是为运动员家庭提供保障，医疗费用险用于支付运动员受伤或生病的医疗费用。而收入保障险和养老保险则是保障运动员退役后收入和生活质量。这个保险方案旨在保护职业棒球运动员的福利和家庭，使其在比赛场上更加安心和自信地努力拼搏，为球队带来更好的表现和成绩。
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Robert罗老师
2026-09-30 07:54:50
“5金一险”是指在中国职工社会保险制度中的五项险种和一项公积金，即工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险、生育保险和住房公积金。
这些险种是企业和职工根据国家规定按比例缴纳的社会保险费用，旨在保障职工的基本生活保障和权益。
其中，医疗、失业、生育社会保险基金由企业和职工按比例缴纳，工伤和养老保险由企业承担，住房公积金则由职工和企业按一定比例缴纳。同时，这些险种的统一管理和运营也保证了保障水平的一致性和可持续性。
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评论列表（4条）
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本文概览：5金一险是指在中国传统的雇佣制度中，员工除了基本工资外，雇主还需额外支付五项福利：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险制度是为了保障员工在工作期间和退休后各方面的权益而建立的。 医疗保险是保障员工身体健康的基础，包括对员工医疗费用部分的报销；养老保险则是针对员工退休后生活的保障，确保员工能够维持基本日常开支；失业保险和工伤保险则是保障员工在工作期间的权益，如出现失业或工伤情况，员工可以获得相应的补偿和安全保障；生育保险是针对女性员工的，保障员工在生育期间获得合理的休息和医疗。5金一险