问问题描述
富士康师级离职返聘的条件，有没有人理理我？急需求助！
答精选答案
一般情况下需要1年后，但也要看看你自身的情况，一般而言：
1.正常离职1年后再进，可以；但师级与员级有区别，员级只要绩效没有再乙以下基本没有问题，师级比较难，这个看看你有没有关系了；
另外，带个消息给你：到今年7月为止，富士康仍然没有外招人力的计划，不过除深圳外的厂区倒还有很大招聘计划，如果可以，建议你关注一下郑州、济源、成都、衡阳的厂区，这些地方招聘额度比较大，而且发展空间也比较乐观！祝你好运！
答其他回答（2条）
-
斯琴慧子生活视角
2026-09-30 07:36:43
富士康师级自离符合离职返聘条件：一个是资深员工，再一个是正常离职人员。郑州富士康IDPBG事业群开始招募资深员工离职返聘，除给予原薪资返回工作岗位之外，再加码给予人民币5400元入职奖金。
一要看你之前的部门有没有离职返聘，二要看之前单位主管愿不愿意返聘你
-
随遇而安
2026-09-30 07:36:43
离职是否还能返聘，要看单位和本人情况。
单位和劳动者双方在用工和被用工，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，员工选择单位，单位也选择员工，彼此是双向选择，也是平等的。
因此，当事人离职后，再次选择原单位，需要单位能够接纳，一经接纳，双方就可以签订劳动合同，依法建立劳动关系
本文来自作者[41影视]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/k12jiaoyu/202609/1673870.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“41影视”！
希望本篇文章《富士康师级离职返聘的条件》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：一般情况下需要1年后，但也要看看你自身的情况，一般而言：1.正常离职1年后再进，可以；但师级与员级有区别，员级只要绩效没有再乙以下基本没有问题，师级比较难，这个看看你有没有关系了；另外，带个消息给你：到今年7月为止，富士康仍然没有外招人力的计划，不过除深圳外的厂区倒还有很大招聘计划，如果可以，建议你关注一下郑州、济源、成都、衡阳的厂区，这些地方招聘额度比较大，而且发展空间也比较乐观！祝你好运！