问问题描述
什么是员工努力的两大方向，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
员工努力的两大方向：即向技术、管理方向发展。
根据自己的性格，选择自己奋斗目标。技术代表个人，即从单一技能到多能工发展，优秀的多能工可参加评定为部门技术员，申请增加职务津贴，向个人方向发展；管理代表团队，经在管理岗位试用合格的优秀人员，可晋升为班长、主任，向管理方向发展。每位在企业从业的人员，要正确认识到，工作不仅是为了公司，其实也是为了自己。平时遵章守纪、工作勤勤恳恳、任劳任怨、能很好的完成上级安排的工作任务，这样的员工，他们的机会总会比别人多。一家在国内很大、很有影响力的外资企业，招的新工人，和老员工基本工资相同，老员工有意见，工场长就说：“你们有没想想，在这个公司做了十年，为什么还只是一名普通员工？”当然有很多企业存在一些不合理现象，但这位工场长的话，确实很值得我们所有从业人员深思。都说“365行行行出状元”，其实在每个企业里，面临所有员工的就有两大选择，一是提高个人从业的技能，二就是往团队发展的管理岗位。也就是员工努力的两个方向。人的一生，最重要的是把握机遇；只有付出、才会有回报；只有不断努力、提高自己，才能改变我们的命运！当然前提是要确定好自己努力的方向！
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希望本篇文章《什么是员工努力的两大方向》能对你有所帮助！
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本文概览：员工努力的两大方向：即向技术、管理方向发展。根据自己的性格，选择自己奋斗目标。技术代表个人，即从单一技能到多能工发展，优秀的多能工可参加评定为部门技术员，申请增加职务津贴，向个人方向发展；管理代表团队，经在管理岗位试用合格的优秀人员，可晋升为班长、主任，向管理方向发展。每位在企业从业的人员，要正确认识到，工作不仅是为了公司，其实也是为了自己。平时遵章守纪、工作勤勤恳恳、任劳任怨、能很好的完成上级安排的工作任务，这样的员工，他们的机会总会比别人多。一家在国内很大、很有影响力的外资企业，招的新工人，和老员工基