面试修正分数怎么算

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修正公式为:考生最后得分=考生所在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。

公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高、最低分。因此,所涉岗位考生当天考场面试当场公布的成绩仅为考官评分,不是考生面试最后得分,使用修正系数修正后公告的方为考生最终面试成绩。根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象时,如末位考试总成绩相同的,医疗卫生技术岗位取笔试高分者,综合岗位取面试高分者。

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评论列表(4条)

  • 蜜蜂子
    蜜蜂子 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“蜜蜂子”!

  • 蜜蜂子
    蜜蜂子 2026年09月30日

    希望本篇文章《面试修正分数怎么算》能对你有所帮助!

  • 蜜蜂子
    蜜蜂子 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • 蜜蜂子
    蜜蜂子 2026年09月30日

    本文概览:修正公式为:考生最后得分=考生所在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高、最低分。因此,所涉岗位考生当天考场面试当场公布的成绩仅为考官评分,不是考生面试最后得分,使用修正系数修正后公告的方为考生最终面试成绩。根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象时,如末位考试总成绩相同的,医疗卫生技术岗位取笔试高分者,综合岗位取面试高分者。

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