问问题描述
面试修正分数怎么算,求解答求解答,重要的事说两遍!
答精选答案

修正公式为:考生最后得分=考生所在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。
公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高、最低分。因此,所涉岗位考生当天考场面试当场公布的成绩仅为考官评分,不是考生面试最后得分,使用修正系数修正后公告的方为考生最终面试成绩。根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象时,如末位考试总成绩相同的,医疗卫生技术岗位取笔试高分者,综合岗位取面试高分者。
本文来自作者[蜜蜂子]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/k12jiaoyu/202609/1657618.html
评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“蜜蜂子”!
希望本篇文章《面试修正分数怎么算》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科
本文概览:修正公式为:考生最后得分=考生所在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高、最低分。因此,所涉岗位考生当天考场面试当场公布的成绩仅为考官评分,不是考生面试最后得分,使用修正系数修正后公告的方为考生最终面试成绩。根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象时,如末位考试总成绩相同的,医疗卫生技术岗位取笔试高分者,综合岗位取面试高分者。