劳务派遣给交五险一金 还算应届毕业生吗

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劳务派遣给交五险一金 还算应届毕业生吗,急求答案,帮忙回答下

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这个问题是这样的,劳务派遣给交五险一金,这个事情跟你是不是应届毕业生是没有必然的关系的。

应届毕业生指的是当年的毕业生,跟你是不是劳务派遣工,是不是交五险一金一点关系都没有的。换句话说,只要下一届毕业生还没有毕业,那你就一直都是应届毕业生,直到下一届毕业生毕业了。那你就不再是应届毕业生了。

答其他回答(2条)

  • 不算。但是签了劳务派遣合同如果不属于毕业生的当年不算应届毕业生。如果属于该毕业生的当年算应届毕业生,劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

  • 当然算应届毕业生,无论你是否参加工作,仍然是应届毕业生,直到明年的小师弟师妹们毕业你就不是应届毕业生了。

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评论列表(4条)

  • 术妍纹绣培训学校
    术妍纹绣培训学校 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“术妍纹绣培训学校”!

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    术妍纹绣培训学校 2026年09月30日

    希望本篇文章《劳务派遣给交五险一金 还算应届毕业生吗》能对你有所帮助!

  • 术妍纹绣培训学校
    术妍纹绣培训学校 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • 术妍纹绣培训学校
    术妍纹绣培训学校 2026年09月30日

    本文概览:这个问题是这样的,劳务派遣给交五险一金,这个事情跟你是不是应届毕业生是没有必然的关系的。应届毕业生指的是当年的毕业生,跟你是不是劳务派遣工,是不是交五险一金一点关系都没有的。换句话说,只要下一届毕业生还没有毕业,那你就一直都是应届毕业生,直到下一届毕业生毕业了。那你就不再是应届毕业生了。

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