问问题描述
答精选答案

储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。
1、储备干部是让你学习发展的,工资可以给很低。
2、储备干部没有指定工作,可以是行政,也可以是销售。企业对储备干部的条件限制各有不同,部分公司会对应徵者的学历设限,但多数欢迎新人尝试。企业招聘储备干部的政策也不尽相同,有些一出手便是几百人,有些采取精兵主义,每年的储备干部名额限制在15位以下。储备途径1、内部培养:内部人才培养包括建立内部晋升机制和工作内容设计两个方面。
2、招聘:从外部招聘新员工。
3、培训:由于市场竞争压力增大和知识更新的加快,需要对人员进行不断的系统的培训。外界高标准要求虽然储备干部能得到较多学习资源与升迁机会,但并非如外界想象的,是“搭着直升机上升”,储备干部等于是将原本需要花好几年才能学会的东西,压缩到训练期间完成,他们面对的压力与挑战比一般职员高。
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本文概览:储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。1、储备干部是让你学习发展的,工资可以给很低。2、储备干部没有指定工作,可以是行政,也可以是销售。企业对储备干部的条件限制各有不同,部分公司会对应徵者的学历设限,但多数欢迎新人尝试。企业招聘储备干部的政策也不尽相同,有些一出手便是几百人,有些采取精兵主义,每年的储备干部名额限制在15位以下。储备途径1、内部培养:内部人才培养包括建立内部晋升机制和工作内容设计两个方面。2、招聘:从外部招聘新员工。3、培训:由于市场竞争压