以下几类导师在考研时应该谨慎选择或避免：

老板型导师 ：这类导师通常将学生视为自己的“工具人”，用于完成各种任务以提升自己的事业或生意。学生可能不仅得不到适当的学术指导，还会因为大量的时间和精力被占用而影响学业和论文进度。

监工型导师 ：导师应帮助学生学术成长，而不是像“监工”一样时刻监督。过度的监督会限制学生的自主性和创新性，对学生的成长不利。

漠不关心型导师 ：有些导师可能因为指导的学生数量多而精力分散，对学生不够关心。这可能导致学生在学习和研究上得不到及时有效的指导和帮助。

过分关心型导师 ：虽然导师应关心学生，但过度的关心可能适得其反，让学生感到压力过大，缺乏自主学习和创新的空间。

过分批评型导师 ：导师应鼓励学生，而不是一味批评。过分的批评会打击学生的自信心，影响其学术表现。

非常强势的导师 ：这类导师控制欲强，可能会将学生视为免费劳动力，限制学生的思维和能力发展。

压榨、剥削学生时间的导师 ：有些导师可能要求学生完成私人事务，如购物、打印资料等，牺牲学生的个人时间，影响其学习和研究。

拖延型的导师 ：这类导师对学生的课题汇报和论文缺乏督促，可能导致学生焦急，影响学术进度。

心思不在学校教学和科研的导师 ：有些导师可能更专注于外部项目或商业活动，无法提供有效的学术指导。

违背道德、法律底线的导师 ：这类导师可能会言语侮辱或性骚扰学生，是极其不道德和非法的行为，必须避免。

在选择导师时，建议与导师进行充分的沟通，了解其指导风格及可用时间，并考虑自己的学术和职业规划，以作出最适合自己的选择。