考研导师的缺点可能包括以下几方面：

管理方式问题 ：

过严过紧 ：有些导师管理严格，要求学生每天打卡或签到，不分周末与节假日地督促汇报，这给学生带来很大的压力。

过松散养 ：有些导师则对学生的管理非常宽松，几乎不闻不问，导致学生感觉被放羊，无法得到足够的指导和帮助。

资源分配问题 ：

补贴少 ：有些导师给的补贴钱少，导致课题组经费紧张，学生生活和工作条件较差。

权利过大 ：部分导师将学生视为自己的员工或徒弟，没有给予足够的人权和尊重，导致学生感到被剥削。

论文要求问题 ：

要求过高 ：有些导师对论文要求过高，不允许学生发表低层次论文，导致学生博士毕业困难。

科研压力 ：理工科学生需要做大量实验和科研，而文科生则面临不同的压力，这些压力往往转化为对导师的不满。

态度问题 ：

不尊重学生 ：有些导师说话难听，不照顾学生的自尊心，导致学生感到被侮辱和不尊重。

偏袒不公 ：有些导师对研究生同学不公平对待，厚此薄彼，引发学生之间的矛盾和不满。

其他问题 ：

性别问题 ：部分女导师由于更年期等原因，脾气可能不稳定，为了评定职称或项目会无限压迫学生。

业务能力不足 ：有些导师业务水平不高，无法为学生提供有效的指导和帮助，导致学生感到无助。

为人强势 ：很多导师为人强势，控制欲极强，学生很难有自我发挥的空间。

忽视素质培养 ：专注于知识传授，忽视对学生综合素质的培养。

与时代发展脱节 ：缺乏对现代技术的了解和运用，教学方法传统。

缺乏个性化教育 ：难以根据每位学生的需求进行个性化教学。

评估方式单一 ：过度依赖传统考试，忽略其他形式的评估。

教学方法单一 ：使用教学方法可能比较单一和呆板，缺乏活力和互动。

这些缺点可能会影响研究生的学习体验、研究进展以及最终的学术成果。因此，在选择考研导师时，学生应充分了解导师的背景和风格，选择最适合自己的导师。