在考研过程中，确实存在一些不公平的待遇或歧视现象，这些可能源于考生的个人属性，如本科院校、性别、专业背景等。以下是一些常见的考研歧视类型：

不保护一志愿 ：一些学校不保护第一志愿考生，导致一志愿考生与调剂生一同竞争录取名额，可能会降低一志愿考生的录取几率。

压分严重 ：部分学校对一志愿考生的分数压得很低，使得这些考生的调剂机会减少。

本科歧视 ：尽管国家规定研究生招生中不能对本科学校有任何歧视，但一些学校可能更倾向于录取本科来自好学校的考生。

跨考生歧视 ：一些院校对跨专业或跨校考研的学生进行加试，增加了他们的录取难度。例如，音乐与舞蹈学专业的跨考生需要加试音乐基础知识综合测试，设计学专业的跨考生需要加试专业技法设计。

同等学历生歧视 ：对于同等学历考生，如专升本或高职高专毕业满一定年限的学生，可能在考研的各个环节受到限制。

非“92”生歧视 ：一些学校可能更倾向于录取来自“92”高校（双一流、985、211）的学生，对普通院校学生存在歧视。

性别歧视 ：在部分专业和院校中，可能存在对女性考生的歧视。

地域歧视 ：一些老师可能更倾向于录取来自自己地区或省份的学生。

专业歧视 ：部分院校可能更倾向于录取与自己专业对口的学生，对跨学科或跨考的学生持歧视态度。

加试要求 ：对于专科生或跨专业考研的学生，可能需要在复试中进行额外的专业课加试。

报考院校受限 ：一些学校可能对报考的学生有院校背景的限制，例如不招收专科生或同等学力考生。

名校情结 ：有些考生因为报考非985或211高校而受到嘲笑，认为这些学校的学生没有竞争力。

个人属性歧视 ：在面试环节，个人缺陷过于明显的学生可能会不受导师喜爱，导致考研失败。导师通常更倾向于形象好、表达能力强、专业素质高的学生。

这些歧视现象可能会影响考生的公平录取机会，因此考生在准备考研时，应充分了解目标院校的招生政策和可能存在的歧视情况，做好充分的准备和应对。