考央企和考研的难度各有特点，具体哪个更难需要根据个人的职业目标、兴趣爱好、专业适应性以及对待学术研究的态度来综合考虑。以下是它们之间的一些比较：

招聘要求 ：

考研 ：主要考察学术能力，包括专业知识的深度和广度，以及研究潜力和创新能力。考研的竞争通常较为激烈，报录比一般在4比1左右。

考央企 ：除了专业知识外，还会综合考虑求职者的综合素质、工作经验、语言表达能力和人际交往能力等。央企的招聘流程较为复杂，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检等多个环节，且竞争压力巨大，尤其是知名院校的研究生竞争有限岗位。

职业发展前景 ：

考研 ：可以获得更高的学历和专业能力，增强就业竞争力，职业发展空间广阔，如高校教师、研究所、企业研发等。

考央企 ：提供稳定的工作环境和较好的薪资待遇，福利制度完善，有较好的晋升机会，且注重员工的专业技能培养。

信息获取与流程 ：

考研 ：信息相对透明，主要通过教育部、各高校及研招网发布，考生可以通过这些渠道获取报考信息。

考央企 ：报考信息通常发布在各自单位的官方网站上，信息获取较为困难，导致很多人因信息不对称而错失报考机会。

专业与岗位匹配度 ：

考研 ：一些研究生所学专业与央企的业务需求高度匹配，并且在求学期间积累了丰富的实习经验、项目经验，具备较强的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，这些因素都会增加他们进入央企的机会。

考央企 ：央企通常要求考生具备相关的专业知识和一定的实践经验，成功入职的概率会大大增加。

建议

明确职业目标 ：首先要清楚自己的职业目标，是希望进入科研领域、高校还是企业，并据此选择合适的路径。

专业适应性 ：考虑自己的专业特点，热门专业和高端岗位通常需要更高的学历背景。

个人兴趣和实际情况 ：结合个人兴趣和实际情况，选择最适合自己的道路。如果希望尽快进入职场，积累经验，考央企可能更合适；如果追求学术研究和更高层次的发展，考研可能更有利。

综合评估 ：综合考虑各种因素，如家庭背景、经济条件、个人能力等，做出最适合自己的选择。

没有绝对的好坏之分，关键在于选择最适合自己的道路。如果追求高学历和学术发展，考研是更好的选择；如果希望获得稳定工作和较好待遇，考央企可能更合适。