进入央企和考研的难度各有特点，具体哪个更难需要根据个人情况和目标来评估。以下是它们之间的一些比较：

招聘要求 ：

考研 ：主要考察学术能力、专业知识和研究潜力。研究生在学术背景和科研能力方面具有优势，但竞争也非常激烈，尤其是名校的研究生。

央企 ：不仅关注学历和专业技能，还会全面考察综合素质、工作经验、语言表达能力和人际交往能力。招聘流程繁琐，包括报名、资格审查、笔试、面试和体检等多个环节，且竞争压力巨大，尤其是热门岗位和知名院校的毕业生。

信息获取与准备 ：

考研 ：信息相对透明，主要通过学校和考研网站发布。考生可以通过这些渠道获取报考信息，并进行充分的备考。

央企 ：报考信息通常发布在各单位官方网站上，信息较为分散，学生和家长获取信息的难度较大，容易错失报考机会。

职业发展与稳定性 ：

考研 ：提供更高的学历和专业能力，增强就业竞争力，职业发展空间广阔，适合希望继续深造和从事学术研究的人。

央企 ：提供稳定的工作环境和较好的薪资待遇，福利制度完善，有较好的晋升机会，适合希望获得稳定工作和长期发展的人。

录取难度 ：

考研 ：虽然竞争激烈，但相对于考公来说，录取难度相对较低。考研的报录比一般在4比1左右。

央企 ：录取难度相对适中，只要求职者具备相关的专业知识和一定的实践经验，成功入职的概率较大。

建议

明确职业目标 ：首先要清楚自己的职业目标，是希望进入科研领域、高校还是企业，并据此选择合适的路径。

提升自身能力 ：无论选择考研还是考央企，都需要不断提升自己的专业能力和综合素质，以增加成功的几率。

充分准备 ：对于考研，要密切关注目标院校的招生信息，制定合理的备考计划；对于央企，要提前了解目标企业的招聘政策，做好充分的准备。

综上所述，考研和进入央企各有难度，关键在于选择最适合自己的道路。如果追求高学历和学术发展，考研是更好的选择；如果希望获得稳定工作和较好待遇，考央企可能更合适。