外贸专业的薪资情况如下：

新人薪资 ：

新人做外贸，在外企的待遇大约为5000元/月左右。

在一些民营企业，新人的待遇可能较低，大概在2000元/月左右。

一般薪资水平 ：

熟练的外贸业务员薪资在3000-4000元/月之间，但提成收入会更高。

有些公司为新员工提供的基本工资较低，如2000元左右，但通过提成的收入可以弥补这部分不足。

高级薪资水平 ：

高级外贸业务员，有5年以上工作经验，可以独立开发客户和管理业务，底薪通常在10000元/月以上。

熟练且能力出众的外贸业务员一年收入可达几十万甚至过百万。

地区差异 ：

在沿海一带的大小城市，尤其是浙江、江苏等地，外贸发展迅速，对外贸人才的需求量大，因此薪资水平相对较高。

在一些内陆地区，由于外贸业务相对较少，薪资水平可能较低。

综合收入 ：

外贸业务员的收入通常由底薪、提成和绩效奖金/年终奖组成，因此实际收入差异较大。

有些公司会为员工提供较高的底薪和提成比例，尤其是那些业绩较好的公司。

建议

提升能力 ：外贸行业非常注重个人能力，尤其是业务开发能力和客户关系维护能力。提升这些能力有助于提高薪资水平。

选择地区 ：选择外贸发展较为活跃的地区，如沿海城市，通常能获得更高的薪资和更好的职业发展机会。

关注公司 ：在选择工作时，不仅要考虑薪资水平，还要关注公司的保障机制和职业发展机会。

这些信息表明，外贸专业的薪资水平受多种因素影响，包括个人能力、所在地区和公司规模等。因此，选择合适的工作岗位和公司，对于实现良好的薪资水平至关重要。