跨专业评职称的可行性及其难度如下：

可行性 ：

相同专业评职称 ：申报人的毕业专业与申报职称的专业完全一致，可以直接按照正常的职称评审流程进行申报。

相近专业评职称 ：申报人的毕业专业与申报职称的专业属于同一领域或相近领域，通常也可以按照正常的职称评审流程进行申报，但可能需要提供更多与申报专业相关的业绩或成果证明。

不同专业评职称 ：申报人的毕业专业与申报职称的专业不属于同一领域或相近领域，这种情况通常被认为是跨专业申报，评审难度相对较大，但并非不可能，需要满足额外的条件，如跨专业工作年限要求，或者通过破格申报等方式进行职称评审。

难度与挑战 ：

专业对口性不足 ：评审专家通常偏向于选择学术背景和工作经历与申报专业高度一致的候选人，跨专业申报者的学历和原职称可能与目标专业脱节，容易被认为积累不足。

业绩成果匹配度低 ：职称评审的核心是业绩成果，跨专业申报者的材料可能过多集中在原专业方向，缺乏与目标专业相关的成果，导致评审专家认为其贡献不够突出。

理论知识的短板 ：新专业领域的理论知识可能不是跨专业申报者的强项，尤其是需要提交与目标专业相关的论文或研究报告时，可能面临较大困难。

单位支持力度不足 ：跨专业申报需要单位的推荐和支持，但部分单位可能更倾向于支持申报人与原专业一致的职称方向，而对跨专业申报的必要性存疑。

政策和评审标准的不确定性 ：不同地区、行业对跨专业评职称的政策规定存在差异，部分评审机构可能对跨专业申报设置较高门槛，如额外要求继续教育、职业资格等。

成功申报的建议 ：

工作年限与岗位经验 ：申报者应在现工作领域有一定的积累，并能提供证明自己具备该领域专业技能和经验的相关材料。