从提供的参考信息来看，关于人力资源（HR）转金融专业的看法存在不同的意见，以下是一些观点的整理：

金融专业与HR专业差异 ：

金融专业与HR专业在教学内容上存在较大差异，金融专业更偏向理论，而HR专业则更注重实际应用。

金融市场人才需求可能趋于饱和，但金融专业仍具有其优势。

个人能力与兴趣 ：

个人能力在就业中非常重要，即使行业环境不佳，有能力的人仍能找到好的工作。

人际关系处理能力在职场中非常重要，转专业到金融领域，如果能够提升这方面能力，可能会带来更好的职业发展。

专业关联性 ：

会计学专业与金融学专业有关联，学习起来相对容易，并且会计基础对于金融就业有优势。

金融行业HR岗位 ：

金融行业中的HR岗位可以结合HR和金融知识，可能会有更好的薪资待遇和学习机会。

决策建议 ：

如果你对金融没有特别的偏好，但认为金融专业在当前环境下可能更有优势，可以考虑转专业。

考虑长远发展，包括个人能力提升和职业前景，而不仅仅是短期的行业状况。

个人兴趣与天赋 ：

如果你对金融有浓厚的兴趣和天赋，转专业可能是一个好的选择。

如果对金融不感兴趣，即使转专业，也可能难以深入学习和应用。

综上所述，是否从人力资源转专业到金融，需要根据个人情况做出决策。如果你对金融有浓厚的兴趣，并且愿意投入时间和精力去学习相关的知识和技能，转专业可能是一个值得考虑的选择。然而，如果你对金融没有特别的兴趣，或者担心自己无法适应金融行业的学习和工作环境，那么你可能需要更谨慎地考虑这个决定。

最后，请根据你自己的情况，包括兴趣、能力、职业规划和行业趋势，做出最适合你的选择。