考央国企 是一个相对较好的就业选择 ，尤其是对于那些追求稳定和高待遇的人来说。以下是一些支持这一观点的理由：

稳定的工作和收入 ：央国企通常具有较强的实力和稳定的经营状况，能够提供相对稳定的工作环境和收入。与其他企业相比，央国企受市场波动的影响较小，因此员工的工作稳定性较高。此外，央国企通常会按照国家规定为员工缴纳五险一金，提供完善的福利待遇。

广阔的职业发展空间 ：央国企通常规模较大，业务范围广泛，为员工提供了多样化的职业发展机会。在央国企工作，员工可以接触到不同的领域和业务，有机会参与重要项目的实施和管理，从而提升自己的专业能力和综合素质。央国企注重人才培养和选拔，为员工提供了良好的晋升渠道和职业发展规划。

良好的培训和学习机会 ：央国企通常会为员工提供丰富的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。这些培训和学习机会包括内部培训、外部培训、在线学习等多种形式，涵盖了专业技能、管理能力、职业素养等多个方面。

较高的社会地位和认可度 ：央国企作为国家经济的重要组成部分，承担着重要的社会责任和使命。员工在央国企工作，不仅能够获得稳定的收入和良好的福利，还能享受到较高的社会地位和认可度。

然而，考央国企也存在一些劣势：

招聘门槛高 ：央国企的招聘门槛通常较高，报名人数多，网申通过率低，笔试难度大，面试要求严格，导致求职竞争异常激烈。

工作压力小 ：虽然央国企的工作稳定性较高，但工作压力相对较小，时间自由，可能导致员工缺乏斗志和进取心。

薪资待遇 ：虽然央国企的薪资待遇较为优厚，但在一些大城市，仅靠工资可能难以实现买房买车的目标。

综上所述，考央国企是一个相对较好的就业选择，但需要具备一定的竞争力和耐心。如果你追求稳定和高待遇，并且愿意面对较高的招聘门槛和竞争压力，那么央国企无疑是一个值得考虑的选择。