问问题描述
答精选答案

(1)新公共管理改变了传统公共模式下的政府与社会之间的关系,重新对政府职能及其与社会的关系进行了定位。
(2)新公共管理更加重视政府活动的产出和结果,即重视提供公共服务的效率和质量。
(3)新公共管理反对传统公共行政重遵守既定法律法规,轻绩效测定和评估的做法,主张放松严格的行政规制,实现严明的绩效目标控制。
(4)新公共管理强调政府广泛采用私营部门成功的管理方法和手段,取消公共服务供给的垄断性。
(5)新公共管理正视行政所具有的浓厚政治色彩,强调文官与政务官之间存在着密切的互动和渗透关系。
(6)新公共管理主张对某些公营部门实行私有化,通过扩大对私人市场的利用替代政府公共部门。
(7)新公共管理重视人力资源管理,提高在人员录用、任期、工资及其他人事管理环节上的灵活性。
答其他回答(1条)
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(一)坚持宏观调控方法,政府不再实行微观管理。
(二)坚持以人为本,以公众需求为导向来改善政府的行政绩效。这是新公共管理理论的核心思想,凸显了政府由“管理” 角色向“服务”角色的转变。
(四)坚持竞争淘汰机制,公共服务供给不再由政府垄断。
(五)坚持绩效目标控制,政府实施“相对宽松”的行政规则。
(六)坚持授权或分权的管理方式,政府公共管理借鉴私营部门成功的管理手段和经验。
(七)坚持正确的价值观,构建有责任心的政府行政部门。
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本文概览:(1)新公共管理改变了传统公共模式下的政府与社会之间的关系,重新对政府职能及其与社会的关系进行了定位。(2)新公共管理更加重视政府活动的产出和结果,即重视提供公共服务的效率和质量。(3)新公共管理反对传统公共行政重遵守既定法律法规,轻绩效测定和评估的做法,主张放松严格的行政规制,实现严明的绩效目标控制。(4)新公共管理强调政府广泛采用私营部门成功的管理方法和手段,取消公共服务供给的垄断性。(5)新公共管理正视行政所具有的浓厚政治色彩,强调文官与政务官之间存在着密切的互动和渗透关系。(6)新公共管理主张对某