问问题描述
转岗不同意劳动仲裁有多少胜算，跪求大佬救命，卡在这里动不了了！
答精选答案
无有胜算。企业单位安排员工转岗，是根据员工的工作素质而决定，员工在企业单位上班工作，应该按照企业单位的各项管理制度和厂规厂纪执行，应该服从企业单位的工作安排，不能回复不同意；若员工自身确有不适，应向企业单位领导提交相关书面证据资料；若员工不向企业单位领导提交相关书面证据资料，又不执行转岗安排，则面临开除后果，劳动仲裁不会有胜算。
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本文概览：无有胜算。企业单位安排员工转岗，是根据员工的工作素质而决定，员工在企业单位上班工作，应该按照企业单位的各项管理制度和厂规厂纪执行，应该服从企业单位的工作安排，不能回复不同意；若员工自身确有不适，应向企业单位领导提交相关书面证据资料；若员工不向企业单位领导提交相关书面证据资料，又不执行转岗安排，则面临开除后果，劳动仲裁不会有胜算。